期刊简介
本刊创办于1989年。原由中华人民共和国卫生部主管。西安医科大学主办。现由中华人民共和国教育部主管。西安交通大学主办。为国内外公开发行的皮肤性病学专业期刊。1996年由季刊改为双月刊。本刊主要报道我国现代医学及中医、中西医结合有关皮肤性病科学在预防、医疗、教学、科研等方面的研究成果。本刊始终遵循“理论与实践相结合，普及与提高相结合，注重科学性、实用性、创新性、注重中青皮肤科医师继续医学教育”的办刊方针。14年来在上级主管，主办单位领导的关怀下，在全体编委作者，读者及编辑部人员的共同努力下，已取得了一定的成绩和进步。在国内外具有一定的影响。许多地区和单位已将本刊列为晋升职称发表论文必须的期刊之一。
医生职称大变革！工资翻倍？人才战火再燃！
时间：2024-12-16 10:27:37
近日，人社厅发布了一条重磅消息：医生高级职称工资将迎来颠覆性调整，标志着人才争夺战再次升级。
此次调整的核心在于优化高级职称（包括正高级和副高级）的补贴标准、工资与职称的挂钩机制以及福利待遇。这一政策的出台，无疑为医生这一职业群体带来了新的机遇与挑战。
具体来说，新政策对医生的薪资结构进行了全面优化。在基本工资方面，医生的薪酬将与其技术职务等级直接挂钩，这意味着拥有高级职称的医生将享受更高的基本工资待遇。同时，为了鼓励技术创新和专业发展，新政策还增加了对科研成果和技术专利的奖励力度，使得医生们在追求个人职业发展的同时，也能获得更为丰厚的经济回报。
除了基本工资的提升，新政策还在补贴标准上做出了重要调整。根据规定，高级职称医生将享受更高标准的住房补贴、交通补贴以及继续教育补贴等福利待遇。这些补贴不仅有助于提高医生的生活质量，还能进一步激励他们投身于医学研究与实践之中。
这一政策的出台也意味着人才争夺战的再升级。随着薪资结构的优化和福利待遇的提升，各大医疗机构之间的竞争将更加激烈。为了吸引和留住优秀人才，医院需要不断提升自身的综合实力，包括医疗技术水平、科研创新能力以及服务质量等方面。
人社厅的这一重大举措无疑为医生们带来了新的希望与动力。在未来的日子里，我们期待看到更多的医生通过自己的努力获得更高的职称和更好的待遇，同时也希望医疗机构能够抓住这一机遇，不断提升自身的竞争力，共同推动我国医疗卫生事业的发展。